Python mata titulo – Meczyki

Buenas reflexiones del foro de ayer. Entre las cosas que quedan claras es que los más viejos y los más jóvenes mexicanos apuntan a porterías distintas. Así es difícil meter gol.

Los padres que pueden mandar a sus hijos a la universidad los quieren ver contadores, abogados o… licenciados en ciencias politicas.

Sus hijos pensan más bien en influencer, ojo, no necessarily en ser “influencers”, a term en el que algunos agrupan a individuos magnéticas de questinable legado, que acumulan seguidores en Instagram o TikTok.

Los más chicos han tenido todas las herramientas a mano dece que cieron. They are convinced that they can change the world y ellos son un montón, approximately 16 million Mexicans born at the beginning of this century, our “centennials”.

Las empresas que mejor podridan pagarles quieren que dominaten Excel y sepan programar en Python, Salesforce Javascript. De paso ayuda que los prospectos hablen bien el inglés.

But it is possible that the candidates who know this, probably prefer to put their company and work for various companies in the world, from Mexico or from where they want to go.

De nuevo, there are two visions and the government that could organize this energy will focus on building factories that one day will produce combustibles.

De estos temas hablamos ayer en Meczyki Bloomberg con personas que están metidas de cabeza en preparer y capturer talento nacional, dentro de un foro llamado Meet Point Virtual, Guerras Generacionales ¿Quién Gana? https://bit.ly/3zC9j05.

Hay una realidad. To be employed, skills are more relevant than titles, warned Viridiana Zurita, Director of Technology at Accenture México, part of a global consulting firm that turns digital companies into 1,500,000 dollars a year or the equivalent. a billion pesos in the national currency.

Ella sabe del tema, pues en estos días trata conseguir a mil personas para ocupar puestos laborales que abrió en un centro operaciones en Yucatán, que aspira una dimensión similar al que su compañía ya tiene en Monterrey.

En esas labores de digitalización, los recien capacitados difficulmente acceptan inferiore salaries a los 20 mil pesos mensuales, y los obtenienen. Eso es mucho dinero en un país en el que cuatro de cada cinco personas tiene ingresos inferiores a ese monto.

Pero a lotos de esos posibles candidatos les incomoda la oficina. No al “godinato”.

We will observe the accumulation of people born in Mexico during the “boom” of babies, por ahí de los cincuentas y sesentas, cuando el mundo paró las guerras y se dedicó to hacer dinero y niños.

También, la de sus parents, la generation X que pasó de dejar recados en las casas de sus amigos y hoy se las arregla con el balance del Zoom y el WhatsApp.

Luego conviven con los millennials, un grupo bien grande, disilusionado por haber recibido un mundo en crisis financiera y con escasas oportunidades y que dedica su juventud a “accumular experiencias” tal vez viajando, porque “only one” (porque porque) difícilmente pueden ahorrar to buy a house

So, the centenarians, the generation of people who will see this nation before it begins to reduce its population, wants everything: trips, cars, smartphones, tennis and all the products that have generated the bad world. eljota para dios dinero. More, saliendo de una pandemic que los contuvo.

Ellos no entienden de fronteras físicas porque Internet no las tiene. Si se capacitan, trabajarán para la empresa que quieran, desde donde quieran, advirtió Georges Janin, de la agency de recursos humanos Gringo Jobs.

Cuando tengan que aprender algo, siempre podran recurrir a YouTube… oa Platzi, oa Coursera… porque ya cambian aceleradamente los esquemas educativos de las universidades, advirtió Eduardo Reyes, del Tec de Monterrey. Para que los titles no queden obsletos frente al Python. El Resego? El rezago de los menos pudientes por el vido de la sociedad y del gobierno.